採用情報

在宅未経験の方も大歓迎！

当ステーションのスタッフは半分以上が訪問看護未経験で入職されており、
OJT教育を基本として同行訪問を行いながら、業務を習得していってもらいます。

パート・フリーランス歓迎

パートタイムの方やフリーランスとして別事業を持っている方も多く活躍しています。

「時間に融通を利かせてほしい」
「固定費が払えるだけの安定収入が欲しい」
「自宅から直行直帰の仕事がしたい」

さまざまな要望に対応できる環境を整えており、可能な限り希望に沿った労働環境を提供します。

人事評価制度

評価は、年功序列ではなく、人格や仕事の成果を重視します。
経験年数を問わず半年毎に公平な人事評価を行い、給与の号棒、職位の昇降格を行います。

件数によるインセンティブ制度も導入しており年齢関係なく、所得を増やしていける機会が多いことも魅力の一つです。

スマート運用を徹底

デバイスやツールを駆使して、業務の効率化を図っています。

電子カルテを導入してリモート業務を可能にし、不要な会議をなくして時間の確保に努めています。

朝礼・終礼などの定例業務はなく、利用者に向き合える時間と、従業員の自由な時間を増やしています。